概述

　　新东方徐州学校成立于2009年03月，是新东方教育科技集团在苏北地区建立的唯一直属一级分校。依托新东方的优秀教育品牌，凭借全体教职员工的努力，秉承“一切为学生着想，一切以质量取胜”的办学宗旨，新东方徐州学校深得广大徐州学子认同，同时在业内赢得了良好的口碑和尊重。

　　截止2016年3月，在徐州市区已有7个教学点，教职员工200余人，累计培训学员2.6万余人次，已成为苏北地区教育培训业的领军品牌。

新东方徐州学校办学情况介绍

　　新东方徐州学校自2009年3月成立以来，在徐州市教育局等相关部门的正确领导下，依托新东方教育科技集团强大后盾，积极履行“为提升学生终身竞争力，塑造学生公民素质，赋予学生全球眼光而努力”的使命和 “诚信负责、真诚关爱、好学精进、志高行远”的核心价值观，通过全体教职员工的共同努力和社会各方面的大力支持，我校整体取得了显著成绩：

一、队伍建设

　　切实加强常规过程管理，常规教学长抓不懈。不断有新教师和新员工加入到新东方徐州学校中。整个过程中，各部门采取主管负责制，严格把关，保证新员工和新教师的管理，尤其是新教师的管理，教学部门特别制定了《新东方徐州学校教师管理规定》，确保了老教师和新教师在教学过程中保持良好的态度;人力资源部门也针对新教师的培训制定相应的计划，确保新教师的教学质量和教学水平，真正做到对学员负责，对徐州广大百姓负责。

　　按时召开各部门主管工作周例会，在会上通过交流各部门的上周工作总结，下周工作计划以及部门间的需求协调，来不断提高教学和服务质量。

　　常抓不懈教学团队建设，由教学负责人带头，组织教学团队进行评课、批课，试讲等教研活动，加强教师队伍专业水平，以保证给广大学员带来更优质的教学质量和课程内容。

大力开展丰富多彩的团队建设活动，培养教职员工的团队意识。加强教职员工团队建设，促使全体教职员工更好的为学员服务。

二、教学与教育工作

　　以科学发展观为导向，加强队伍思想建设。自学校建立以来，学校始终把学习放在重要位置，努力在提高全体教职员工综合素质上下功夫，有效地提高了理论水平和思想政治素质，牢固树立全体教职员工全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

　　学校不断派遣优秀老师参加集团组织的各类教师培训，同时也邀请外地的优秀老师来徐州进行经验交流，通过走出去和引进来等方式，借鉴吸取优秀学校成功经验和先进教学理念，进而转化为适合本地运用的教学形式，从而保证了在行业内的领先水平。

三、企业发展

　　为了更好的服务广大市民，通过申请并经相关部门批准后，新东方徐州学校先后在徐州市区范围内设立七个教学点，极大的满足了徐州广大市民的学习需求。

　　截止到目前为止，新东方徐州学校共设有泡泡少儿教育、优能中学教育、四六级考研、托福、雅思等多项不同等级类别的英语培训课程。

　　为进一步完善教职员工福利、待遇制度，提高教职员工团队意识。在国家法定节日和传统节日，都会发放过节礼品，以表示对教职员工的慰问;组织教职员工进行聚餐和团队活动，鼓励教职员工和提高教职员工团队意识，促进企业内部和谐发展。

四、成绩与荣誉

　　新东方教育科技集团作为一家以外语培训为核心，集教育研发、图书杂志出版、在线教育、教学软件开发、文书写作、留学咨询等于一体的大型综合性教育集团，06年在美国纽交所上市，企业形象大大提升。新东方徐州学校作为新东方教育科技集团直属管理的一级分校，在各类业务办理上也做到“令学员满意、令广大徐州市民满意”。

　　学校在运营过程中切实遵守相关法律法规，配合各类行政审查。从学校审批建立开始，依据相关法律法规，按时办理各种行政审批。在财务方面，严格遵守法律法规，做到“有据可依”，配合相关部门做好财务报告工作。

五、安全管理，规范工作

　　随着学校的不断发展，员工和学员数量也在不断增加，为了切实保障员工和学员在学校能够安心工作、学习，提供一个安全规范的放心校园，学校后勤部专门制定巡查日程，每周安排专人对各校区的水电、设备等进行巡视检查，及时排除隐患，并对出现的隐患情况进行全校公示，以提高每个人的安全意识和警惕心，切实为家长、学员、员工创造一个放心学习、工作的环境。

　　取得的成绩只代表过去，伴随着办学规模的逐渐扩大，新东方徐州学校将会一如既往，全心全意为广大徐州市民服务，向广大徐州市民传播更多更有用的英语知识，朝着更高更远的层次发展。