2月27日,济宁人才市场年后首场大型招聘会火爆开场,这场以本、专科毕业生为主的招聘会,吸引了不少硕士生前来应聘。和年前的观望态度相比,求职者们的心态也更加冷静。同时招聘企业也降低门槛,供需双方都更加务实。

在求职的人群中,26岁的小杨是一名应届硕士毕业生。“现在找工作有些着急了。年前,半数以上的同学都签订协议,找到了工作。”小杨说,除了硕士生专场招聘会,他也参加了不少其它类型的招聘会。

“现在已收到50多份简历,其中硕士生有三个。”在招聘会现场,一家主招机械、化学专业的企业摊位前,挤满了手持简历的求职者。“来应聘的主要还是应届生,目标感更强,不像年前那样盲目了,求职的欲望很强。”这家企业的招聘负责人赵志杨坦言,很多求职者都是提前了解了企业,直奔企业而来。

“正月的招聘会,一般是企业集中招聘的最后时期。”一家企业的招聘负责人耿丽说,和去年相比,公司提高福利待遇的同时,也降低了招聘门槛。去年的研发类岗位,学历要求还是研究生,今年也招收本科生了。在耿丽看来,正月招聘季过后,除销售岗位外,企业的各个岗基本都会定岗。

在招聘会现场,不少企业还用彩笔写明各种福利待遇,“缴纳五险一金”、“包食宿”、“话费补贴”、“节日礼物”等等,依靠福利吸引求职者目光。

济宁人才市场市场部一负责人提醒,求职者切勿以为填写了登记表就万事大吉了,须充分准备多轮面试,主动向招聘人员展示自己的长处和优点,提高被录用的机率。

在招聘会现场,3000元成为应届毕业生们普遍期望的月薪。

“一开始实习,工资不高无所谓。转正后,月薪能达到3000元左右就不错了。”24岁的应届毕业生王康在现场逛了两圈,投出6份简历。“先搜集一些招聘信息,开学后再回学校参加招聘会。”王康说,“工作不太好找,月薪的期望值也不能太高。”

“这个月薪期望值还是有些偏高。”在一家比较受追捧的企业摊位前,这家企业招聘负责人坦言,对于刚毕业的大学生来说,没有经验,企业不会开出过高的工资。“实习期间不到2000元。转正后,本科生给2800元。”这名负责人说,工作满一年后的职工,才会涨至3000元。

一家互联网企业招聘负责人王哲表示,对中小企业来说,企业希望招到上手快的求职者,对刚毕业大学生来说,对于月薪的期望值别太高,付出和收获是成正比的。