随着考研成绩揭晓，高校毕业生迎来第二波求职高峰。昨天上午，中国药科大学2015届毕业生春季双选会上，近120家用人单位带来了约3500个岗位，组团前来急揽人才。

而前来应聘的毕业生中，不少都是考研落榜生。专家提醒，这部分毕业生调整好心态，找准个人优势应聘最重要，考研经历反而能获加分。

考研落榜生求职有点急

“我一大早坐了2个小时地铁从仙林赶过来。”南京中医药大学中药制药专业的毕业生彭同学告诉记者，他去年忙于考研，没有参加过招聘会，前不久考研成绩出来后不太理想，“不想再战了，干脆找工作。”

从药大网站看到招聘会的通知后，彭同学早早地准备了20份简历，赶来“找东家”。“我的目标是质检或者销售岗位，月薪能达到3000元就行。”

“对于还没有找到工作的毕业生来说，三四月份是个重要时期。”药大学工处处长张宝玲提醒说，一般这时候用人单位会瞄准考研后的学生群体，需要招聘一些因为前期解约而造成的职位空缺。“有过考研经历的考生一般成绩都不错，而备考的过程也是对大学期间所学知识的梳理和提升。所以考研失利的毕业生，应该调整好心态，发挥自己的优势来求职。”

女生为求职减肥10多斤

“就业困难，除了成绩因素外，还包括外在形象、性格、与人沟通能力等方面。”张宝玲告诉记者，为了帮助这部分毕业生成功就业，药大正在进行一对一帮扶，“安排辅导员或者老师一对一指导帮忙，除了修改简历、向用人单位推荐，还会帮这些毕业生设计参加招聘会的衣着形象，训练礼仪谈吐等。”

药大药学专业的大四女生张同学告诉记者，这些求职礼仪包括，面试之前怎样拉凳子、怎样接听用人单位电话。“为了提高求职成功率，在个人形象方面女生会更加用心。”张宝玲介绍说，药大男女生比例3：7，导致女生求职时竞争更大，“我认识一个女生，原先一百三四十斤，一个寒假减肥了10多斤。”

究竟哪些毕业生求职可能会被“剩”？“那些不善于沟通，遇事不能灵活应变的学生，竞争力稍弱。”南京一家制药企业人力资源部负责人杨先生介绍说，“在实际工作中不仅需要的是专业知识，更多的是协作和沟通能力，简单地说就是情商要高。”